盛世无名 发表于 2010-10-1 00:16:21

2010年9月勋章推荐贴

好消息:
       时光匆匆,一个月又过去了。可喜的是最新一期的勋章申请及推荐又开始了,大家可以推荐你心目中的最佳人选,也可以通过自我推荐获得勋章。
心动了吧!心动不如行动,时间有限,抓紧哟!

推荐时间:2010年10月1日到2010年10月4日


相关介绍和规定请看说明:《落岸天使论坛勋章管理规定》
http://www.luoan.cn/bbs/thread-132549-1-1.html

申请格式:(此格式用于为自己申请)

用户名(ID):
申请勋章名称:
申请理由阐述:
常去的版区:
熟悉的版主:
对论坛有何建议:


推荐格式:(此格式用于推荐你心目中的人选)

用户名(ID):
推荐勋章名称:
推荐理由阐述:


注:欢迎大家踊跃参与,并注意按格式申请或推荐!谢谢支持!!

xudof 发表于 2010-10-1 00:31:24

用户名(ID):xudof
申请勋章名称:优秀版主奖
申请理由阐述:极积管理所在版块,认真处理天使们的回贴,参与版块的所有活动
常去的版区:摄影像册、天使水池、内部管理
熟悉的版主:悠悠、子龙、无名
对论坛有何建议:组织更多优秀的活动,调动天使参与的极积性

wujieheda 发表于 2010-10-1 08:44:36

用户名(ID):wujieheda
申请勋章名称:优秀版主
申请理由阐述:经常在线,每天在线3小时以上,积极管理论坛,及时加分,及时处理问题帖子,积极组织参加论坛活动
常去的版区:精彩贴图、天使水池 、内部管理、软件下载
熟悉的版主:悠悠、子龙、无名,q妹
对论坛有何建议:增加原创资源,增加回头率

悠悠 发表于 2010-10-1 09:19:31

用户名(ID):子龙
推荐勋章名称:优秀版主
推荐理由阐述:为论坛尽心尽责,从申请版主开始到出任超版,人气凝聚力很强,管理能力也逐步提高,能独立策划组织,并完整的开展各项活动。处理事务能顾全大局,注意细节。优秀版主,名至实归。

瞄了下,子龙正好缺这个章,现在挂,正巧。


用户名(ID):枫林紫木
推荐勋章名称:优秀版主
推荐理由阐述:木头的技术能力,有目共睹。对论坛的热心,坛友皆知。没啥说的,符合优秀版主推荐要求。希望再今后的日子里,更上一层楼,继续参与论坛的各项事务。


用户名(ID):小米2941
推荐勋章名称:优秀版主
推荐理由阐述:很可爱的小米,很勇敢的小米。活动组织关键时刻,家人出了意外,急需照顾,小米本想辞职,在涯,路易莎等管理的建议下,继续留任。能同时扛起家事、论坛事,勇敢面对各样的挑战,并能合理处理。有这样的版主,是落岸的荣幸,希望小米今后的路越走越宽阔。


用户名(ID):坐忘言
推荐勋章名称:优秀版主
推荐理由阐述:没上任之前,就对论坛比较积极,因此版主申请帖支持的呼声较高。上任之后,果然不负众望,在线时间、管理记录、活动组织能力、个人技术水平、版块管理技巧等各方面在新版主中比较突出。特此推荐。

用户名(ID):xiangjm123
推荐勋章名称:优秀版主
推荐理由:申请报名PR版主的时候,盼盼的帖子数目少得可怜,因为担任着其他论坛的版主。通过为期半个月的预备版主考察和为期两周的实习版主考核,盼盼给我们付出的越来越多。原本是精于VEGAS,不得已“改行”PR,先后给坛友分享了诸多pr图文教程,还有几个原创教程。最近pr版块重新划分了帖子分类标准,盼盼斑斑的管理还是比较到位的。辛苦了。

悠悠 发表于 2010-10-1 09:28:29

再补充个。

推荐用户名(ID):LH742862807
推荐勋章:优秀会员
推荐理由:曾经被斑竹拔毛过,呵呵,后来认真改正。表现比较积极。不少帖子里,都可见其身影。尤其是一些版主没有及时回复的帖子,或者其他会员没有回复的帖子。看了不少次,沙发大多是该会员抢了。。

9月份的每月之星勋章,待超版进行统计之后,再进行推荐吧。

雪中飞 发表于 2010-10-1 10:37:26

以上的全都支持,还要支持一下木兰,本月分享不少AE模板和PSD模板,上传比较辛苦。

[ 本帖最后由 雪中飞 于 2010-10-1 10:38 编辑 ]

悠悠 发表于 2010-10-1 11:13:00

:)雪中飞可以按照推荐贴的格式,推荐一下木兰~

雪中飞 发表于 2010-10-1 11:24:40

用户名(ID):木兰(ID:78747)
推荐勋章名称:优秀会员奖
推荐理由阐述:本月分享不少AE模板和PSD模板,热心论坛事业,值得推荐。

[ 本帖最后由 雪中飞 于 2010-10-1 11:26 编辑 ]

素影流枫 发表于 2010-10-1 22:50:11

俺也全部支持

wujieheda 发表于 2010-10-2 17:55:18

优秀人才越来越多了,支持
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